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信賴就是誠信，一是：對客戶講誠信以誠贏天下，讓客戶信賴，宗旨就是客戶第一；客戶是我們衣食父母，沒有客戶我們就沒有工程，就沒有銷量，就沒有業(yè)績，就沒有工資、獎金、福利；無論何種情況，微笑面對客戶，始終展現(xiàn)我們的尊重和誠意，平衡好公司與客戶的需求及利益關(guān)系，尋求雙贏，做到留住一個客戶干好一片工程。二是：員工做到正直坦誠，誠實待人，老實做事，正直無私，敢講真話，不弄虛作假。

團結(jié)是一種力量，是一種品質(zhì)，是一種氣節(jié)，就是團隊精神，民族團結(jié)可以抵御強敵，團隊團結(jié)可以攻克難關(guān)，一個人只能看工程，一個團結(jié)的團隊才能干工程，我們要牢記一根筷子易折斷，十根筷子力更強的道理，不說不做不利于團結(jié)的負能量的話和事。

擔(dān)當就是責(zé)任心，擔(dān)當乃做人之本，敢承擔(dān)，不推脫，積極樂觀，光明磊落，做到敢說敢問敢管，事不關(guān)己高高掛起的作風(fēng)要不得，袖手旁觀說風(fēng)涼話，當面不說背后亂說的行為更不能要。要做到負得起責(zé)任，挑得起膽子，打得起硬仗。

忠誠就是一身正氣，有正義感，是一種道德品質(zhì)，對國家，對事業(yè)，對上級，對領(lǐng)導(dǎo)，對朋友忠心忠意，竭盡全力沒有二心，不以一己之私背叛組織，背叛團隊，背叛領(lǐng)導(dǎo)，不以威脅而忘本，不以利益而忘義，不要拿著公司的利益集體的利益干自己的私事，做到潔身自好，忠貞不渝，忠心于自己，忠心于事業(yè)，忠于公司。

激情是一種精神，是一種永不言棄的精神，對公司，對工作，對同事要樂觀向上，充滿熱情；在困難和挫折面前要積極面對，擺正心態(tài)，不輕易放棄，要激勵自我，完善自我，不計得失，困難面前尋求突破（拒絕我不能，我不會，我干不了的心態(tài)存在），全身心的投入到公司事業(yè)的發(fā)展中去，不搞負能量的團體，不發(fā)表負能量的言論； 擁有對工作，對事業(yè)的一份激情，是利安人應(yīng)該具備的最基本的動力保障，是利安人攻必克，戰(zhàn)必勝的制勝法寶和寶貴財富，在行業(yè)中我們要有勇當?shù)谝坏淖非蠛陀啦谎詳〉淖吭綉B(tài)度，結(jié)果未必如愿，但人人追求優(yōu)秀積極上進，公司必定口碑載道，業(yè)峻鴻績； 享受工作是激情中必有的心態(tài)，每天的上班路上你都有期待，每天的下班路上你都覺得成就滿滿，工作中干的好了你會心情愉悅，干的不好你會內(nèi)疚自責(zé)，這說明你與公司融為了一體，公司的興衰讓你感到了榮耀和危機，利安消防的工作很辛苦，具有一定的挑戰(zhàn)性，如果沒有享受工作的心態(tài)，我們很難在困難中堅持下來，既然成功與失敗并存，我們就要在困難面前用充滿激情的工作態(tài)度，追求成功永不言敗的工作精神，堅持下去，努力進取，永不放棄，才能最后成功。

敬業(yè)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，就是愛崗敬業(yè)，敬業(yè)就要做到勤奮、刻苦，有吃苦耐勞的精神，對公司的事盡心盡力，盡職盡責(zé)，對專業(yè)執(zhí)著，對技術(shù)精益求精，今天的事不推到明天，自己的事不推給別人，具有一定的職業(yè)道德，對自己的崗位要有奉獻精神，要干就干好，要干就干精，干出標準，干出規(guī)范，不斷學(xué)習(xí)，努力提升，用優(yōu)良的技術(shù)武裝自己，用嚴格的工程質(zhì)量要求自己，杜絕玩忽職守，消極怠工。

希望就是期望，盼望，利安消防就是要做到讓員工有希望，有歸屬感，讓員工看到希望，提高員工的優(yōu)越感，增強員工的道德意識，學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)員工的自愿情懷，讓員工懂得付出就是為公司的發(fā)展增磚添瓦，努力做到留住人才，留住人心，人人有福利，人人有獎金。

發(fā)展就是由小到大，由弱到強，利安消防要做到公司有發(fā)展，組織規(guī)模逐漸擴大，業(yè)績延伸性遍地開花，要以最快的速度完成做大做強的蛻變，繼續(xù)完善公司資質(zhì)等級，制定公司的企業(yè)文化，企業(yè)雖小但要做到從無形到有形逐步轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)有精神，有目標，有理想，有希望，有發(fā)展，企業(yè)應(yīng)以發(fā)展為核心，堅持以人為本，強化制度，落實規(guī)章制度，提高公司的管理水平，讓具有能力的員工向知識型、技術(shù)型、管理型轉(zhuǎn)變，逐步成為公司的骨干力量，所有員工要懂得企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么，說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業(yè)就無法生存，企業(yè)無法生存，員工就沒有收入，就面臨著失業(yè)；企業(yè)發(fā)展中，我們要繼續(xù)吸收一批有能力、有技術(shù)、有知識年輕人員來公司工作發(fā)展，為公司輸送新鮮血液，要實施“送出去請進來”的方式，進一步加強和提高員工的個人能力和素質(zhì)。