about us
corporate culture
我們打造消防安全,讓建筑沒有不合格的消防工程
依托當下,輻射周邊,燎原全國,打造過硬的利安消防品牌
信賴就是誠信,一是:對客戶講誠信以誠贏天下,讓客戶信賴,宗旨就是客戶第一;客戶是我們衣食父母,沒有客戶我們就沒有工程,就沒有銷量,就沒有業(yè)績,就沒有工資、獎金、福利;無論何種情況,微笑面對客戶,始終展現(xiàn)我們的尊重和誠意,平衡好公司與客戶的需求及利益關(guān)系,尋求雙贏,做到留住一個客戶干好一片工程。二是:員工做到正直坦誠,誠實待人,老實做事,正直無私,敢講真話,不弄虛作假。
團結(jié)是一種力量,是一種品質(zhì),是一種氣節(jié),就是團隊精神,民族團結(jié)可以抵御強敵,團隊團結(jié)可以攻克難關(guān),一個人只能看工程,一個團結(jié)的團隊才能干工程,我們要牢記一根筷子易折斷,十根筷子力更強的道理,不說不做不利于團結(jié)的負能量的話和事。
擔(dān)當就是責(zé)任心,擔(dān)當乃做人之本,敢承擔(dān),不推脫,積極樂觀,光明磊落,做到敢說敢問敢管,事不關(guān)己高高掛起的作風(fēng)要不得,袖手旁觀說風(fēng)涼話,當面不說背后亂說的行為更不能要。要做到負得起責(zé)任,挑得起膽子,打得起硬仗。
忠誠就是一身正氣,有正義感,是一種道德品質(zhì),對國家,對事業(yè),對上級,對領(lǐng)導(dǎo),對朋友忠心忠意,竭盡全力沒有二心,不以一己之私背叛組織,背叛團隊,背叛領(lǐng)導(dǎo),不以威脅而忘本,不以利益而忘義,不要拿著公司的利益集體的利益干自己的私事,做到潔身自好,忠貞不渝,忠心于自己,忠心于事業(yè),忠于公司。
激情是一種精神,是一種永不言棄的精神,對公司,對工作,對同事要樂觀向上,充滿熱情;在困難和挫折面前要積極面對,擺正心態(tài),不輕易放棄,要激勵自我,完善自我,不計得失,困難面前尋求突破(拒絕我不能,我不會,我干不了的心態(tài)存在),全身心的投入到公司事業(yè)的發(fā)展中去,不搞負能量的團體,不發(fā)表負能量的言論; 擁有對工作,對事業(yè)的一份激情,是利安人應(yīng)該具備的最基本的動力保障,是利安人攻必克,戰(zhàn)必勝的制勝法寶和寶貴財富,在行業(yè)中我們要有勇當?shù)谝坏淖非蠛陀啦谎詳〉淖吭綉B(tài)度,結(jié)果未必如愿,但人人追求優(yōu)秀積極上進,公司必定口碑載道,業(yè)峻鴻績; 享受工作是激情中必有的心態(tài),每天的上班路上你都有期待,每天的下班路上你都覺得成就滿滿,工作中干的好了你會心情愉悅,干的不好你會內(nèi)疚自責(zé),這說明你與公司融為了一體,公司的興衰讓你感到了榮耀和危機,利安消防的工作很辛苦,具有一定的挑戰(zhàn)性,如果沒有享受工作的心態(tài),我們很難在困難中堅持下來,既然成功與失敗并存,我們就要在困難面前用充滿激情的工作態(tài)度,追求成功永不言敗的工作精神,堅持下去,努力進取,永不放棄,才能最后成功。
敬業(yè)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),就是愛崗敬業(yè),敬業(yè)就要做到勤奮、刻苦,有吃苦耐勞的精神,對公司的事盡心盡力,盡職盡責(zé),對專業(yè)執(zhí)著,對技術(shù)精益求精,今天的事不推到明天,自己的事不推給別人,具有一定的職業(yè)道德,對自己的崗位要有奉獻精神,要干就干好,要干就干精,干出標準,干出規(guī)范,不斷學(xué)習(xí),努力提升,用優(yōu)良的技術(shù)武裝自己,用嚴格的工程質(zhì)量要求自己,杜絕玩忽職守,消極怠工。
希望就是期望,盼望,利安消防就是要做到讓員工有希望,有歸屬感,讓員工看到希望,提高員工的優(yōu)越感,增強員工的道德意識,學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)員工的自愿情懷,讓員工懂得付出就是為公司的發(fā)展增磚添瓦,努力做到留住人才,留住人心,人人有福利,人人有獎金。
發(fā)展就是由小到大,由弱到強,利安消防要做到公司有發(fā)展,組織規(guī)模逐漸擴大,業(yè)績延伸性遍地開花,要以最快的速度完成做大做強的蛻變,繼續(xù)完善公司資質(zhì)等級,制定公司的企業(yè)文化,企業(yè)雖小但要做到從無形到有形逐步轉(zhuǎn)變,讓企業(yè)有精神,有目標,有理想,有希望,有發(fā)展,企業(yè)應(yīng)以發(fā)展為核心,堅持以人為本,強化制度,落實規(guī)章制度,提高公司的管理水平,讓具有能力的員工向知識型、技術(shù)型、管理型轉(zhuǎn)變,逐步成為公司的骨干力量,所有員工要懂得企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么,說到底就是市場和利潤,沒有市場就沒有利潤,沒有利潤,企業(yè)就無法生存,企業(yè)無法生存,員工就沒有收入,就面臨著失業(yè);企業(yè)發(fā)展中,我們要繼續(xù)吸收一批有能力、有技術(shù)、有知識年輕人員來公司工作發(fā)展,為公司輸送新鮮血液,要實施“送出去請進來”的方式,進一步加強和提高員工的個人能力和素質(zhì)。
organizational structure
公司架構(gòu)——矩陣制管理結(jié)構(gòu):
(1)公司將設(shè)立業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、工程部、維保部、銷售部;
(2)管理人員分配設(shè),總經(jīng)理、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部負責(zé)人、辦公室負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人、工程負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、維保部負責(zé)人、銷售部負責(zé)人等職務(wù)。
山東丙雨一消建筑工程有限公司集消防工程施工、消防設(shè)計、消防維保于一體,主要經(jīng)營消防器材、消防設(shè)施的銷售及其技術(shù)咨詢,支持消防分公司加盟合作!
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